Estatutos Colombia

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ESTATUTOS

DE LA CORPORACIÓN DE SERVICIOS GENERALES

DE COMEDORES COMPULSIVOS ANÓNIMOS DE COLOMBIA

Estos estatutos fueron aprobados por la Asamblea Nacional de Servicios del 10 de noviembre de 2.000, y reformados en la Asamblea Nacional de Servicios Extraordinaria celebrada el 12 y 13 de octubre de 2007, y son el objetivo principal de la Corporación.

“…Los Estatutos de OA, Inc. son sus propias reglas adoptadas para la regulación de sus asuntos de trabajo. Los estatutos están separados en dos partes: la Subparte A y la Subparte B. La Subparte A regula la organización de la Oficina Mundial y describe las responsabilidades de los dieciséis miembros de la junta de Custodios como directores de una corporación sin ánimo de lucro. La Subparte A contiene muchos de los requisitos legales de una corporación sin ánimo de lucro y solo puede ser modificada por la junta de Custodios, generalmente con ayuda de consejo legal.

La Subparte B, que es aprobada por la Conferencia Mundial, define a la Hermandad de OA, a la estructura básica de los cuerpos de servicios y a los procedimientos específicos relacionados con el funcionamiento de la hermandad. En la práctica, todos los estatutos aseguran que las Tradiciones no son violadas por cualquier acción de la Junta o de la Conferencia; que los intergrupos están representados justamente en la Conferencia; y que los miembros de la Junta de Custodios reúnen ciertos requisitos. Los estatutos de la Subparte B solo pueden ser modificados por medio del proceso de la conciencia de grupo en la Conferencia Mundial…” Doce Conceptos de Servicio Mundial de OA, Concepto siete.

SUBPARTE A

Sección 1: Propósito.

La Asamblea de Servicios Generales de CCA/OA elegirá una Junta de Servicios Generales de OA Colombia (JSG-OA) que será responsable de la unidad, la armonía y el crecimiento de la comunidad a nivel nacional y de los grupos de los países que soliciten pertenecer.

La JSG-OA sirve y ejecuta los deseos de la comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos y de los grupos de los países que quieran pertenecer.

La JSG-OA fue creada por la comunidad sin fines lucrativos con duración indeterminada, con sede en la ciudad de Medellín, para todo el territorio nacional y grupos e Intergrupos de otros países que soliciten registrarse.

1.2 Recursos

La comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos de Colombia se financia o mantiene con sus propias contribuciones, negándose a recibir contribuciones de afuera, como lo señala la Séptima Tradición. (Subparte B, III–Tres Legados, b) Doce Tradiciones)

Sección 2: Miembros – Composición, elección y duración de la posición de servicio.

1) Todos los puestos de la Junta de Servicios Generales serán ocupados por miembros comprometidos con la hermandad de CCA-OA.

2) La Junta de Servicios Generales está compuesta por 11 miembros.

3) El período de servicio de los miembros de la Junta de Servicios Generales será de 2 años, no podrán servir más de dos períodos consecutivos en el mismo servicio y sólo servirán a este cuerpo de servicio.

4) Expresar libremente el deseo de pertenecer al Comité y aceptar por escrito el compromiso que se deriva de los Estatutos.

Sección 3: Reuniones

1) La JSG de CCA-OA se reunirá cada tres (3) meses presencialmente en la Oficina de Servicios Generales de OA y una de las reuniones será designada como la Reunión General Anual de la Junta, destinada a revisar los períodos de servicio vencidos. Cada mes se realizarán reuniones semipresenciales por internet.

2) Por lo menos 15 días antes de una reunión de la Junta de Servicio, debe ser comunicada a sus miembros por el secretario. Se facilitará el orden del día por adelantado conteniendo los asuntos notificados anteriormente al secretario junto con otros asuntos necesarios.

3) Los informes se enviarán mínimo quince (15) días antes de la reunión vía Internet o por correo certificado, así como las actas. Las aclaraciones a las actas se enviarán al secretario previamente y este las incorporará y las remitirá a todos los miembros de la Junta previamente a la reunión. El orden del día podrá modificarse en el momento de la reunión, si la mayoría de los miembros lo desean.

4) Cuando, entre Asambleas, sea necesario decidir asuntos de principios o de política fundamental de la Junta de Servicios Generales, los miembros de la Asamblea remitirán sus votos por correo electrónico o certificado. Los delegados de los grupos, de los intergrupos, los miembros de la JSG serán notificados por lo menos cuatro semanas antes de enviar sus votos al Secretario de la Junta y los resultados de tal votación serán facilitados por el Secretario a la próxima Asamblea.

5) La mitad más uno de los miembros de la Junta constituirá el Quórum.

6) Las reuniones de la Junta se guiarán por las Reglas de Robert en lo posible, pero el espíritu siempre prevalecerá sobre lo escrito. Las decisiones se tomarán por unanimidad cuando sea posible, pero si no hay acuerdo será suficiente con la mayoría de los votos.

Sección 4: Entrega o cese del servicio.

1) Independientemente de los períodos inacabados de su servicio, todos los miembros de la Junta dimitirán si una instrucción (Obligatoria) de La Asamblea es recibida pidiéndoles que lo hagan, apoyada por dos tercios de la Asamblea.

2) Una votación igual será necesaria para disolver la Junta permanentemente.

3) Para otros supuestos de entrega o cese de los miembros de la Junta, se remitirán a los Estatutos de Overeaters Anonymus, (Comedores Compulsivos Anónimos), Sub-parte A-Organización Incorporada, Artículo IV, Sección 7: a (Según las Leyes que rigen en Colombia), c1. Apéndice 5.

Sección 5: Servicios

1) El objetivo primario de la JSG-OA es mantener unida la hermandad de OA Comedores Compulsivos Anónimos, por medio de las distintas recomendaciones que sean aprobadas por la Asamblea anual para llevar el mensaje al comedor compulsivo que aún sufre.

2) Velar por la administración eficiente de la Oficina de Servicios Generales OSG, para que los grupos e intergrupos aprovechen la experiencia de OA nacional y mundial y que preste el apoyo necesario para el trabajo de los comités de la Junta de Servicios Generales de OA.

3) Para cumplir con estas responsabilidades la Junta de Servicios Generales constituye a su interior un Comité Ejecutivo, con la finalidad de velar por la administración eficiente de este servicio.

Sección 6: Asamblea – Citación, miembros, votos.

1) El presidente o quien haga sus veces de la Junta de Servicios Generales, es el responsable de la citación a la Asamblea de Servicios Generales ordinaria y extraordinaria.

2) La ordinaria se celebrará cada año, un día antes del evento anual y la extraordinaria, por decisión de las 2/3 partes de la JSG-OA o por solicitud escrita de no menos del 20% del total de los miembros con derecho a asistir.

3) La convocatoria para estas reuniones deberá hacerse con una antelación no menor de quince (15) días calendario a la fecha en que deba realizarse la reunión y se harán por correo postal o electrónico a la totalidad de los miembros, a la dirección física o electrónica suministrada.

4) En las reuniones extraordinarias de la Asamblea se tratarán únicamente los asuntos para los cuales hubiese sido convocada, a menos que con una mayoría del 60% de los asistentes resuelva tratar otros temas.

I. SERVIDORES DE LA JUNTA DE SERVICIOS GENERALES.

a) La Junta de Servicios Generales de CCA-OA estará compuesta por 11 miembros:

1. Presidente

2. Vicepresidente

3. Secretario

4. Tesorero

5. Delegado

6. Delegado Alterno

7. Comunicaciones electrónicas

8. Información al Público

9. Acercamiento al profesional

10. Literatura, Revista y Publicaciones de CCA

11. Eventos

b) La Junta tendrá 11 comités. Seis (6) son comités secundarios:

1. Comité de Estatutos y Carta Constitutiva

2. Comité de Preparación de Asamblea Anual y Extraordinaria

3. Comité de Miembros Aislados (Paso Doce Interno)

4. Comité de Finanzas

5. Comité de Traducciones

6. Comité Ejecutivo

c) Otros Comités:

1) No habrá comités separados de la Junta, pero pueden ser formados comités transitorios cuando sea necesario, con un propósito determinado y serán disueltos por la Junta cuando terminen su propósito.

2) Cualquier candidato a la Junta deberá reunir las calificaciones definidas en estos Estatutos y comprender las responsabilidades de la posición de servicio definida en él. Expresar libremente el deseo de pertenecer al Comité y aceptar por escrito el compromiso que se deriva de los Estatutos. La elección se realizará de acuerdo al procedimiento del Tercer Legado (Apéndice 1)

1.- Presidente

A.- Funciones:

1) Es el representante legal de la Corporación.

2) Redacta el orden del día para las reuniones de la JSG y de la Asamblea Nacional.

3) Coordina las Asambleas y las reuniones de la JSG.

4) Vela por el cumplimiento de los acuerdos tomados en la Asamblea.

5) Vela por la unidad y la comunicación de la JSG y porque funcionen sus servicios.

6) Tiene su firma registrada en las cuentas de la Junta de Servicios Generales.

7) Actúa como delegado de la JSG ante los grupos, intergrupos y todos los comités que se deriven de la JSG, y puede asistir a las reuniones de todos los Comités existentes.

8) Coordina el Comité Ejecutivo.

B.- Requisitos:

1) Abstinencia continuada de al menos 1 año.

2) Experiencia mínima de dos años de Servicio en el ámbito de Intergrupo o grupos, Coordinador o bien, representante de Grupo.

3) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

4) Conocimiento de Los Doce Pasos, las Doce Tradiciones, los Doce Conceptos de Servicio de CCA-OA y del manual de miembros, grupos e Intergrupos. Comprender la estructura mundial, de la Región, de Colombia y sus respectivos estatutos o reglas.

2.- Vicepresidente

A.- Funciones:

1) Reemplaza al presidente cuando éste no pueda o dimita del cargo.

2) Coordina el Comité de Estatutos y Carta Constitutiva y el de preparación de Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Abstinencia continuada de al menos 1 año.

2) Experiencia mínima de un dos años de Servicio en el ámbito de Intergrupo y/o grupos.

3) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

3.- Delegado

A.- Funciones:

1) Representa a CCA-OA de Colombia en la Asamblea de la Región 8 de OA y en La Conferencia Mundial de OA, y elabora informe sobre lo sucedido en un término de 20 días máximo, para los miembros de la comunidad.

2) A su vez, es la persona de contacto y enlace de La Junta de Servicios Generales de Colombia y El World Service Office (WSO) en Los Estados Unidos de América, así como con las demás Regiones.

3) Coordina el comité de traducciones.

4) Vela por mantener la comunidad enterada de todos los acontecimientos y recomendaciones aprobadas por la Conferencia Mundial e ilustra a la Asamblea tanto como sea necesario.

5) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Debe cumplir los requisitos establecidos en los estatutos de OA Inc. y de la Asamblea mundial y de la Región.

2) Debe tener conocimientos de inglés suficientes para comunicarse eficientemente. Visa vigente a EU.

3) Abstinencia continuada de por lo menos 1 año. Se podrán considerar excepciones a esa norma teniendo en cuenta que el permiso hay que solicitarlo a la Oficina Mundial (Estatutos de O.A. Subparte B, Art. X, Sección 3, C1)

4) Experiencia mínima de dos años de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos

5) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio y para asistir a las Asambleas de La Región 8, a La Mundial, a las de La Junta y a La Asamblea de Servicios Generales de Colombia.

6) Conocimiento de Los Doce Pasos, las Doce Tradiciones, los Doce Conceptos de Servicio de CCA-OA y del manual de miembros, grupos e Intergrupos. Comprender la estructura mundial, de la Región, de Colombia y sus respectivos estatutos o reglas.

4.- Delegado Alterno

A.- Funciones:

1) Colabora al Delegado en todas sus funciones.

2) Sustituye en todas las actividades donde no pueda estar el Delegado.

3) Coordina el Comité de Miembros aislados.

4) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Deberá cumplir los requisitos establecidos en los estatutos de OA Inc., de la Asamblea mundial y de la Región.

2) Debe tener conocimientos de inglés suficientes para poderse comunicar eficientemente. Visa vigente a EU.

3) Abstinencia continuada de por lo menos seis (6) meses. Se podrán considerar excepciones a esa norma teniendo en cuenta que el permiso hay que solicitarlo a la Oficina Mundial (Estatutos de O.A. Subparte B, Art. X, Sección 3, C1)

4) Experiencia mínima de dos años de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos

5) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio y para asistir a las Asambleas de la Región 8, y a la Mundial.

5.- Tesorero

A.- Funciones:

1) Es el responsable de la Corporación de CCA-OA en Colombia, de abrir cuentas mínimo con dos firmas por cuenta (presidente o vicepresidente) y de las gestiones que haga falta para tesorería como: documentos, tributarios, etc.

2) Administra, pero no dispone de los fondos de la Corporación. Informa trimestralmente a la Junta de Servicios Generales sobre el estado de las cuentas.

3) Presenta un Informe Anual a la Asamblea de Servicios Generales, y después de su aprobación, envía el 30/10 a la Región y a la Oficina Mundial.

4) Mantiene al día los libros oficiales para efectos administrativos y representación legal.

5) Elabora con el comité de Finanzas el presupuesto anual para ser aprobado por la Junta y la Asamblea.

6) Coordina el comité de Finanzas de la Junta.

7) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.-Requisitos:

1) Experiencia mínima de 1 año como Servidor de Tesorería en el ámbito del grupo o Intergrupos y experiencia laboral o contable.

2) Abstinencia continuada al menos de un (1) año.

3) Conocimiento de todos los planes de autosostenimiento.

4) Dispone de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

5) Conocimiento de Los Doce Pasos, las Doce Tradiciones, los Doce Conceptos de Servicio de CCA-OA y del manual de miembros, grupos e Intergrupos. Comprender la estructura mundial, de la Región, de Colombia y sus respectivos estatutos o reglas.

6.- Secretario

A.- Funciones:

1) Elabora las actas de la Asamblea y de la Junta y controla las votaciones.

2) Envía las actas de las reuniones a todos los grupos e intergrupos. Envía un resumen de las decisiones tomadas en las reuniones de Junta a los grupos e intergrupos y al Custodio Regional como gesto de cooperación.

3) Mantiene un registro de las reuniones y tareas acordadas.

4) Responde y archiva la correspondencia.

5) Se ocupa de los contactos por escrito con los grupos, intergrupos, los otros órganos de servicio y el mundo exterior.

6) Hace llegar a los grupos e intergrupos las notificaciones y circulares tanto de Colombia como de fuera, que le proporciona el Delegado.

7) Mantiene al día el directorio de grupos.

B.-Requisitos:

1) Conocimientos de trabajo secretarial y manejo del computador.

2) Abstinencia continuada de al menos seis (6) meses.

3) Experiencia mínima de seis meses de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos, si pudiera ser, de secretaría.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

7.- Coordinador de Comunicaciones Electrónicas.

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de comunicaciones electrónicas.

2) Es responsable de mantener la página Web actualizada.

3) Está al tanto de todas las novedades y de darlas a conocer en la página Web.

4) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Conocimientos amplios en Internet y páginas Web.

2) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

3) Experiencia mínima de un año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

4) Fácilmente localizable. Debe transmitir esperanza y fortaleza.

5) Dispone de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

8.- Coordinador de Información al Público

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de Información al Público a nivel nacional.

2) Mantiene el contacto con los responsables de Información Pública de grupos e intergrupos.

3) Mantiene al día el archivo de Información Pública a nivel Nacional.

4) Velará para que se respeten Las Doce Tradiciones en todas las actividades de Información Pública que haga el Comité.

5) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Fácilmente localizable. Debe transmitir esperanza y fortaleza.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

9.- Coordinador de Acercamiento al Profesional.

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de de Acercamiento a Profesionales a nivel nacional.

2) Mantiene el contacto con los responsables de llevar el mensaje a la comunidad profesional en cada ciudad.

3) Mantiene al día el archivo de la comunidad profesional y la base de datos actualizada, envía el Boletín para Profesionales.

4) Velará para que se respeten Las Doce Tradiciones en todas las actividades para acercarse al profesional que haga el Comité.

5) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos:

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos

3) Debe transmitir esperanza y fortaleza.

4) Dispone de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

10.- Coordinador de literatura, revista y publicaciones de CCA-OA.

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de literatura, revista y publicaciones de CCA-OA.

2) Es responsable de buscar el mejor y más económico material de impresión.

3) Es responsable de mantener un stock de publicaciones al día; coordina la distribución a los grupos y actualiza los precios. Informa los cambios oportunamente.

4) Da a conocer las novedades y anima a los responsables de los grupos a difundirlas.

5) Está en contacto con el Comité de traducciones para estar al tanto de todas las nuevas publicaciones, precios, catálogos, utilización de logo, normas para la venta y distribución de literatura, etc.

6) Tiene una cuenta bancaria para literatura, con dos firmas (Presidente).

7) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos seis (6) meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos. Mejor si ha prestado el servicio de literatura.

3) Capacidad de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

11.- Coordinador del Comité de Eventos

A.- Funciones:

1) Es responsable del comité de eventos a nivel nacional.

2) Coordina la realización del Foro, del Congreso Nacional y de los demás eventos de la comunidad.

3) Presenta a la Junta previamente, la programación y el presupuesto del foro, del congreso y de los demás eventos, para aprobación final.

4) Coordina la logística y divulgación de dichos eventos.

5) Sirve de enlace a los eventos que realizan los intergrupos y grupos pertenecientes a la JSG para aportar todas las experiencias a los eventos de OA-CCA.

6) Informa previamente al coordinador del Comité de Comunicaciones electrónicas los eventos y su programación para que se publiquen a través de la página web de CCA-OA.

7) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

Comités secundarios:

1.- Coordinador del Comité de Estatutos y Carta Constitutiva.

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de Estatutos y Carta Constitutiva.

2) Se mantiene al tanto de los cambios de los Estatutos y los reglamentos de la Asamblea, la Conferencia Mundial y la Regional.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de comunicar la estructura, y de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

2.- Coordinador de preparación de Asamblea Anual y Extraordinaria de CCA-OA

A.- Funciones

1) Es responsable de la preparación de la Agenda de la Asamblea anual, recibiendo las sugerencias para este fin, de los grupos, intergrupos y miembros de OA.

2) Presenta a la Junta la Agenda para la Asamblea previamente, para aprobación final

3) Vela por el cumplimiento de las Reglas de Robert aceptadas como vía de funcionamiento.

4) Es responsable de mantener al día las Reglas Básicas de funcionamiento de la Asamblea, el Manual de Mociones Aprobadas en las Asambleas Nacionales y el de Acuerdos de Asamblea.

5) Mantiene debidamente informados a los grupos y delegados sobre la preparación de la Asamblea y luego sobre su realización y conclusiones.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

3.- Coordinador de Miembros Aislados (Paso Doce)

A.- Funciones:

1) Es responsable del Comité de Miembros Aislados.

2) Esta en contacto con los servidores del Comité de Comunicaciones electrónicas e Información al Público para estar al tanto de las solicitudes de información.

3) Atiende y coordina las primeras demandas de los miembros aislados.

4) Presenta el plan anual a la Junta y a la Asamblea.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de organización.

4) Debe transmitir esperanza y fortaleza.

5) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

4.- Coordinador de Traducciones

A.- Funciones:

1) Es responsable del comité de traducciones a nivel nacional.

2) Está en contacto con los servidores del Comité de Comunicaciones electrónicas y Literatura nacionales, de la Región 8 y de la Oficina mundial, así como de otros países, para obtener las autorizaciones necesarias para traducir y legalizar literatura o información.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

5.- Coordinador de Finanzas

A.- Funciones:

1) Elabora el presupuesto anual de gastos de la JSG-OA y de la OSG.

2) Elabora el presupuesto del foro y el congreso.

B.- Requisitos

1) Abstinencia continuada de al menos 6 meses.

2) Experiencia mínima de un (1) año de servicio en el ámbito de grupos o Intergrupos.

3) Capacidad de organización.

4) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

6.- Coordinador del Comité Ejecutivo de la OSG.

A.- Funciones

1) Vela por una administración eficiente de la oficina acorde con la orientación de la Junta de Servicios Generales y de la Asamblea.

2) Implementa formas eficientes para lograr nuestro objetivo único.

B.- Requisitos

1) Preside la Junta de Servicios Generales de OA.

2) Experiencia administrativa y haber demostrado ser previsivo (visión) en su vida profesional y de negocios.

3) Disponer de tiempo para cumplir con las responsabilidades de su servicio.

II.- REMOCIÓN DE LOS SERVIDORES DE LA JUNTA DE SERVICIOS GENERALES

1) El incumplimiento a los deberes y responsabilidades propias de un servicio constituye “un motivo” válido de destitución.

2) Cualquier servidor puede ser removido, siempre que haya “un motivo” y para que sea efectiva deberá ser votada por las 2/3 partes de los asistentes a la asamblea.

3) El procedimiento para la remoción de un servidor será el siguiente: el presidente, con el apoyo de 2/3 de la Junta, informará al servidor, a través del secretario, que será presentada una moción para su destitución. Esto se debe hacer 8 semanas antes de la Asamblea y se le dará al servidor 15 días para responder y explicar su posición. El presidente enviará la moción a los miembros de la Asamblea de 4 a 6 semanas antes de la fecha de realización de la misma.

4) En caso de que el servidor sea el propio presidente, será el secretario quien instruya este proceso, siguiendo el mismo protocolo descrito en el apéndice 3).

SUBPARTE B

III - TRES LEGADOS

A) DOCE PASOS

La Junta de Servicios Generales no reclama ningún derecho de propiedad en el programa de recuperación, porque estos Doce Pasos, como todas las verdades espirituales, pueden considerarse ahora a disposición de toda la humanidad. Sin embargo ya que estos Doce Pasos han demostrado ser una eficaz base espiritual para la vida, que, si se practican, detienen la enfermedad de comer compulsivamente; la Junta de Servicios Generales defiende el derecho de impedir, hasta donde su poder lo permita hacerlo, cualquier modificación, alteración o ampliación de estos Doce Pasos, excepto a solicitud de la Comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos de acuerdo con la Carta Constitutiva de la Asamblea de Servicios Generales y sus posibles reformas. Estos Doce Pasos son los siguientes:

1. Admitimos que éramos impotentes ante la comida, que nuestras vidas se habían vuelto ingobernables.

2. Llegamos a creer que sólo un Poder Superior a nosotros mismos podría devolvernos el sano juicio.

3. Decidimos poner nuestra voluntad y nuestras vidas al cuidado de Dios tal como nosotros lo concebimos

4. Sin ningún temor hicimos un inventario moral de nosotros mismos.

5. Admitimos ante Dios, ante nosotros mismos y ante otro ser humano la naturaleza exacta de nuestras faltas.

6. Estuvimos completamente dispuestos a dejar que Dios eliminase estos defectos de carácter.

7. Humildemente Le pedimos que nos liberase de nuestros defectos.

8. Hicimos una lista de todas aquellas personas a las que habíamos ofendido y estuvimos dispuestos a reparar el daño que les causamos.

9. Reparamos directamente a cuantos nos fue posible el daño que les habíamos causado, salvo en aquellos casos en que el hacerlo perjudicaría a ellos mismos o a otros.

10. Continuamos haciendo nuestro inventario personal y cuando nos equivocábamos lo admitíamos inmediatamente.

11. Buscamos a través de la oración y la meditación mejorar nuestro contacto consciente con Dios tal como Lo concebimos, pidiéndole solamente que nos dejase conocer Su voluntad para con nosotros y nos diera la fortaleza para llevarla a cabo.

12. Habiendo experimentado un despertar espiritual como resultado de estos pasos, tratamos de llevar este mensaje a las personas que comen en exceso compulsivamente y de practicar estos principios en todos nuestros actos.

(Autorización para usar las Doce Tradiciones de AA por AA World Service, Inc.)

B) DOCE TRADICIONES

La Junta de Servicios Generales hará el mayor esfuerzo para asegurar que se mantengan las Doce Tradiciones, pues la Comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos las considera como la guardiana de estas Tradiciones y por consiguiente, no deberá modificar, alterar o ampliarlas, ni permitir, en la medida que pueda hacerlo, que otros las modifiquen, alteren o amplíen, a no ser que esté de acuerdo con lo dispuesto por la Carta Constitutiva de la Asamblea de Servicios Generales de OA.

La Junta de Servicios Generales en sus deliberaciones y decisiones se guiará por las Doce Tradiciones de Comedores Compulsivos Anónimos, las cuales dicen en su forma corta:

1. Nuestro bienestar común debe tener la preferencia; el restablecimiento personal depende de la unidad de OA.

2. Para el propósito de nuestro grupo sólo existe una autoridad fundamental: un Dios bondadoso que se manifiesta en la conciencia de nuestro grupo. Nuestros líderes no son más que fieles servidores, no gobiernan.

3. El único requisito para ser miembro de OA es el deseo de dejar de comer en exceso compulsivamente.

4. Cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a los OA considerados como un todo.

5. Cada grupo tiene un solo objetivo: llevar el mensaje a la persona que aún está sufriendo por comer excesivamente por compulsión.

6. Un grupo de OA nunca debe respaldar, financiar o prestar el nombre de OA a ninguna entidad allegada o empresa ajena para evitar que problemas de dinero, propiedad y prestigio nos desvíen de nuestro objetivo principal.

7. Todo grupo de OA debe mantenerse a sí mismo, negándose a recibir contribuciones de afuera.

8. OA nunca tendrá carácter profesional, pero nuestros centros de servicios pueden emplear trabajadores especiales.

9. OA como tal, nunca debe ser organizada; pero podemos crear juntas de servicios o comités que sean directamente responsables ante aquellos a quienes sirven.

10. OA no tiene opinión acerca de asuntos ajenos a sus actividades; por consiguiente el nombre de OA nunca debe mezclarse en polémicas públicas.

11. Nuestra política de relaciones públicas se basa más bien en la atracción que en la promoción; debemos mantener siempre nuestro anonimato personal ante la prensa, la radio, la televisión, el cine y otros medios de comunicación pública.

12. El anonimato es la base espiritual de nuestras tradiciones, recordándonos siempre que debemos anteponer los principios a las personas.

(Autorización para usar las Doce Tradiciones de AA por AA World service, Inc.)

C) LOS DOCE CONCEPTOS DE SERVICIO DE OA

La Junta de Servicios Generales tiene un solo propósito: Servir a la Comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos y crear servicios para quienes busquen, por medio de la Comunidad de OA, los medios para hacer frente a la enfermedad de comer compulsivamente mediante la aplicación, a sus propias vidas, totalmente o en parte, de los Doce Pasos que constituyen el programa de recuperación, sobre el cual se basa la Comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos (CCA – OA).

La Junta de Servicios Generales se guiará también por el espíritu de los Doce Conceptos de Comedores Compulsivos Anónimos, los cuales dicen en su forma corta:

1. La responsabilidad final y la autoridad para los servicios a nivel mundial de OA residen en la conciencia colectiva de nuestra hermandad como un todo.

2. Los grupos de OA han delegado en la Conferencia Mundial de Asuntos de Servicios el mantenimiento activo de nuestros servicios en el mundo; así pues, la Conferencia Mundial de Asuntos de Servicio es la voz, la autoridad y la conciencia efectiva de OA como un todo.

3. El Derecho de Decidir, basado en la confianza, hace posible un liderazgo efectivo.

4. El Derecho de Participar asegura la igualdad de oportunidades para todos en el proceso de tomar decisiones.

5. Los individuos tienen el derecho de apelar y solicitar con el fin de asegurarse de que sus opiniones y quejas serán tomadas cuidadosamente en consideración.

6. La Conferencia Mundial de Asuntos de Servicio ha confiado a la Junta de Custodios la responsabilidad primaria para la administración de Overeaters Anonymous.

7. La Junta de Custodios tiene derechos legales y responsabilidades otorgadas a ellos por los Estatutos de OA Subparte A; los derechos y responsabilidades de la Conferencia son otorgados a ella por Tradición y por los Estatutos de OA Subparte B.

8. La Junta de Custodios ha delegado en su Comité Ejecutivo la responsabilidad de administrar la Oficina del Servicio Mundial (WSO)

9. Servidores capaces, dignos de confianza, unidos por firmes y apropiados métodos de elección, son indispensables para el funcionamiento efectivo a todos los niveles de servicio.

10. La responsabilidad del servicio está equilibrada por una autoridad de servicio definida; de esta forma, se evita la duplicidad del esfuerzo.

11. La administración de los Custodios de la WSO deberá ser siempre ayudada por los mejores constituidos comités, ejecutivos, personal y consejeros.

12. El fundamento espiritual para el servicio de OA asegura que:

1) Ningún comité o cuerpo de servicio de OA se convertirá nunca en la sede de riqueza o poder peligrosos

2) Fondos suficientes para cubrir las necesidades, más una amplia reserva, será el prudente principio financiero de OA

3) Ningún miembro de OA será nunca colocado en una posición de inadecuada autoridad.

4) Todas las decisiones importantes serán tomadas por debate, voto y, siempre que sea posible, por una clara unanimidad.

5) Ninguna acción de servicio será nunca punible a título personal o una incitación a una controversia pública; y

6) Ningún comité de servicio de OA o junta de servicios efectuará nunca actos de gobierno, y todos serán siempre democráticos en pensamiento y en obra

IV.- COMITÉS

1. Los comités de la Junta son cuerpos de servicio responsables de la ejecución de las acciones recomendables de la Asamblea y de los acuerdos de la junta. Su papel es asesorar a la Junta en cuestiones de políticas y finazas.

2. Los planes de dichos comités deben ser aprobados previamente por la JSG.

3. Los miembros integrantes de estos comités deben ser miembros de OA, abstinentes, con espíritu de servicio y buenas capacidades para desarrollar su trabajo; conocer los estatutos y los tres legados.

4. Los miembros de la JSG-OA pueden coordinar hasta dos comités.

5. Cada Comité establecido será responsable de programar, celebrar sus reuniones, de establecer sus métodos de procedimiento, previa aprobación de la Junta y siguien